官场村
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《中国积分制管理》学习资料

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全国首家村级积分制管理试点今年1月12号落户鹏泉街道官场村,在运行将近4个月的时间里,积分制为官场村带来了怎样的变化呢?
      官场村村主任张珂表示:把老百姓日常的行为给他累计起来,而且我们这个积分不清零。就是让老百姓知道老实人不吃亏,让吃亏是福落到实处,弘扬正能量。我们有一个积分平台,他们可以看到自己的积分。   
      经过三个多月的运行,官场村积分制管理模式收到了很好的效果。

5月7号,鹏泉街道官场村举行积分制管理快乐会议,对1月12号到5月1号期间,因做善事获得积分的村民进行奖励。

经过三个多月的运行,官场村积分制管理模式收到了很好的效果。张珂:我们有几千件的好人好事,到6月10号之前,排名前70名的我们组织去其他村的学习。更大的奖励政策,比如说我们安排老百姓去出国考察学习,包括小孩的入托等等。

积分制管理作为一套系统实用的管理模式,已经在全国多个领域广泛推广,北京、上海、广东等已经把积分制管理运用于城市管理之中。积分制管理创始人李荣把官场村列入全国首家将积分制管理运用于村居的单位。他用自己的亲身创业经历,讲解了积分制管理的实施方法及给集团带来的巨大发展。

李荣董事长说,积分制管理相当于给每个村民建立了一个“行为银行”,它是物质和精神奖励的最佳结合体,核心是让优秀的人不吃亏,让“吃亏是福”变成现实,从而弘扬正能量,让村民感到快乐,还能体现公开、公平、公正。

积分制管理是用奖分和扣分对人的行为和综合表现进行量化考核,上网记录,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩,并向高分人群倾斜,从而达到激励人的主观能动性,充分调动人的积极性的目的。

通过实行村民积分制管理,切实能提高村民的道德修养和整体素质,增加凝聚力和向心力,提升个人及家庭的幸福指数,从而实现和谐共生、亲如一家的新型村居。村民们觉履行赡养义务,改善父母生活条件。家庭生活温馨和谐。关爱亲人,夫妻和睦,兄弟姐妹团结友爱。

我们将积分制管理模式,结合中华优秀传统文化用于村民村务管理工作中,有利于激发村民的善心爱心和乐于奉献的精神,从而体现吃亏是福的道理。对表现突出的加分,给予适当的物质、荣誉奖励,对行为消极或违法犯罪的减分,践行法律道德规范。拥护中国共产党的领导,认真执行党的方针政策,模范遵守国家法律法规。自觉践行社会主义荣辱观,模范践行社会公德、职业道德和家庭美德等公民基本道德规范。

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