积分制管理走进中国人力资源开发教学研究会

        2018年7月28日，由中国人力资源开发教学与实践研究会主办，成都理工大学管理科学学院承办的新时代背景下的人力资源管理理论与实践创新，中国人力资源开发教学与实践研究会第十九届年会暨学术研讨会，在成都理工大学隆重举行。作为中国管理学术界的高端会议，也吸引看来自国内各高等学府、院校的专家、学者、教授前来参加。

        中国人力资源开发教学与实践研究会( China's Association of HumanResource Management Teaching and Practicing，缩写为: CAHRMTP )成立于2000年8月，是由致力于中国人力资源管理研究的高校、企业和个人自愿参加的全国性非营利社团组织，是研究人力资源管理教学与实践活动的学术性团体。研究会以搭建中国人力资源管理教学与研究活动平台为己任，以促进中国高等院校之间、高校与各类组织之间在人力资源管理教学、科研以及实践方面的沟通、交流、协调与合作，推动国际学术交流为目标，旨在全面提升中国境内人力资源管理教学与研究水平，以培养适合我国经济建设需要的各类人力资源管理专业人才。

        学术研讨会上，由中国人力资源开发教学与实践研究会会长崔勋上台致辞：“尊敬的刘树根副院长、李震秘书长、各位来宾、各位专家、老师们、同学们，大家上午好。今天我们相聚在美丽的成都，隆重召开2018年中国人力资源开发教学与实践研究会第十九届年会暨学术研讨会。首先请允许我代表研究会向前来参加本次年会的各位来宾、各位专家、各位同仁表示热烈的欢迎。非常高兴看到很多老朋友，也看到很多新面孔。中国人力资源开发教学与实践研究会已成功举办十八届年会。为中国人力资源管理的理论、实践以及学科发展做出了重要的贡献。”

        中国积分制管理创始人、湖北群艺董事长李荣先生受邀出席本次活动。作为全国唯一受邀参加本次活动的企业家，通过其创新的积分制管理方法，从应用到实践到理论，正验证着许多专家、学者的总结——实践出真知。李荣先生的精彩发言受到了参会的近400位专家、学者、教授的高度认可。