湖北群艺第176期积分制管理落地实操班现场纪实

      2018年11月24日，湖北群艺第176期积分制管理落地实操班又在积分制管理发源地——湖北群艺产业园内如期举行。11月13日，湖北群艺刚刚结束了第175期实操班，送走了400多位企业老总。

400多位企业老总及团队参加学习

      本次培训有国企、上市企业、大型企业的老总、高管及团队，以及事业单位的领导前来学习其中包括： 

长治市潞州区供电公司（国企）

中原银行股份有限公司（上市企业）

山东福航新能源环保股份有限公司（上市企业）

山西汾西矿业（集团）有限责任公司曙光煤矿

山东临沂新华印刷物流集团有限责任公司

新疆星塔矿业有限公司

安徽猎豹汽车有限公司荆门分公司

山东唐口煤业有限公司

上海金山惠民村镇银行

宿迁南翔化学品制造有限公司

四川省安岳县中医医院

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体验式教学

现场融入积分考核，体验与传统管理的差异 

      因为积分制管理在使用中不受企业的大小、行业的性质、人数的多少等特点，在开课之前，湖北群艺集团副总经理刘洁女士对全体学员公布了三天学习期间的积分考核操作方案，真正的让大家在学中用、用中学，切实体验积分制管理与传统管理的不同。

落地有保障

中国积分制管理创始人主讲

      实操班历时3天，期间由中国积分制管理创始人、湖北群艺集团董事长李荣先生主讲。分别从积分制的原理、标准制定、操作流程、典型案例、注意事项、导入步骤等为学员进行详细讲解。通过与李总面对面的交流，解决了管理上的各种困惑。在群艺学习结束后，学员在落地实施过程中遇到困难时，可以同群艺落地服务团队沟通交流，群艺提供专业的指导意见，保障落地实施顺利进行。

参观湖北群艺积分制特色的实体产业

      在学习之余，学员们参观了湖北群艺产业园。产业园坐落于东宝工业园区，设有生产工厂，是印刷、工艺、工程、庆典策划、产品研发、婚纱摄影、广告制作的主要输出基地。在积分制管理的协助下，员工积极参与到厂区的建设、使用和管理中，大大提升了工程进度及服务质量，形成了一种独具特色的积分制企业文化。

积分与分配挂钩，让优秀员工不吃亏 

      学习期间，学员现场观摩了群艺员工大会暨快乐会议。大会现场，公司对当月各部门积分排名的第一、二、三名进行了公布，并颁发了奖励。与此同时，学员们对积分制管理有了深刻的感受，纷纷登台将自己的学习心得与大家分享。

      深圳市飞盈佳乐电子有限公司总经理曹胜分享道：我来自深圳市飞盈佳乐电子有限公司。这次来到湖北群艺，我很笃定说是来对了地方。为什么这么说呢？因为我们公司是做无刷电机控制器的企业，公司的核心是技术，我为了留住公司的核心员工，有私下里给过红包，每次红包给核心骨干一般都是5万、10万这样给，也给过利润分红，还做了股权激励，但走下来感觉效果并没有达到理想的预期。近两年一直在原地徘徊。

      一次偶然的机会听到了湖北群艺这个机构，所以我就抱着试一试的心态来了。来到这里一听李荣老师深入浅出的授课，我边上课内心就非常激动，我就想回去一定马上用，马上就能够落地。我感觉太好了！我感谢李荣老师把我原来存在的很多困惑，包括我们原来用各种机制没有解决的问题，加上这个积分制做一个很好的填充，能够激发员工原动力，起到很好的激励作用。让我们一起感谢李荣老师！

      本次快乐会议可谓精彩纷呈，载歌载舞、歌舞俱优，表演者全都是学员们三天里接触最多的群艺员工，多才多艺的群艺员工们为学员们献上了一场视听盛宴。有了积分制管理，不论是提升公司业绩，还是精神文明建设，员工在信号下工作，既提高了工作积极性，同时也增加了团队凝聚力。