湖北群艺第155期积分制管理落地实操班现场纪实

  2017年11月28日，湖北群艺第155期积分制管理落地实操班在积分制管理发源地——湖北群艺产业园内如期举行。整个11月共举行两期培训班，这是本月第二期培训班。

400多位企业老总及团队参加学习

  本次培训有来自马来西亚、国企、上市企业、大型企业的老总、高管及团队，以及事业单位的领导前来学习其中包括：

百花村（天津）国际贸易有限公司

大连金玛集团

国药控股盐城有限公司

中航飞机股份有限公司西安制动分公司

广州中通生化制品有限公司

河北唐山曹妃甸农村商业银行股份有限公司

安徽朗越能源股份有限公司

凯宁敦（上海）贸易有限公司

唐骏欧铃汽车制造有限公司

江苏长博集团有限公司

山东裕邦集团有限公司

河南省耿力工程设备有限公司

吉林中东集团

河北福成五丰食品股份有限公司

贵州卓豪农业科技股份有限公司

青岛同方药业连锁有限公司

包头市美年大健康艾普托综合门诊部有限公司

安达市鹏飞机动车驾驶员培训学校

湖北漳河旅游发展有限公司

马来西亚得利行集团

马来西亚Taxpro Services 公司

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体验式教学

现场融入积分考核，体验与传统管理的差异

  因为积分制管理在使用中不受企业的大小、行业的性质、人数的多少等特点，在开课之前，湖北群艺集团副总经理刘洁女士对全体学员公布了三天学习期间的积分考核操作方案，真正的让大家在学中用、用中学，切实体验积分制管理与传统管理的不同。

落地有保障

中国积分制管理创始人主讲

  实操班历时3天，期间由中国积分制管理创始人、湖北群艺集团董事长李荣先生主讲。分别从积分制的原理、标准制定、操作流程、典型案例、注意事项、导入步骤等为学员进行详细讲解。通过与李总面对面的交流，解决了管理上的各种困惑。在群艺学习结束后，学员在落地实施过程中遇到困难时，可以同群艺落地服务团队沟通交流，群艺提供专业的指导意见，保障落地实施顺利进行。

参观湖北群艺积分制特色的实体产业

  在学习之余，学员们参观了湖北群艺产业园。产业园坐落于东宝工业园区，设有生产工厂，是印刷、工艺、工程、庆典策划、产品研发、婚纱摄影、广告制作的主要输出基地。在积分制管理的协助下，员工积极参与到厂区的建设、使用和管理中，大大提升了工程进度及服务质量，形成了一种独具特色的积分制企业文化。

积分与分配挂钩，让优秀员工不吃亏

  学习期间，学员现场观摩了群艺员工大会暨快乐会议。大会现场，公司根据各位同事的积分情况设置了“员工积分奖券抽奖”环节，将气氛推向一轮高潮。与此同时，学员们对积分制管理有了深刻的感受，纷纷登台将自己的学习心得与大家分享。

  义乌市洺欧建材有限公司董事长于潇湘分享道：我是来自义乌洺欧建材的于潇湘，对于我们公司来说，福利待遇奖励并不是问题，因为五年前两个店长就已经开奔驰了，我们公司平均两个月都有一次国内旅游，而且是集体的，出国旅游更不用讲，我们公司所有的员工都出过国，所以很多人说我是不是赚了很多钱，员工的待遇福利怎么这么好。我说不是说我赚了多少钱，是因为我想让他们在洺欧公司做得开心，能够学到东西，能够赚到钱，最主要的让他们不要离开洺欧公司，所以说我们就不断的给他们加工资，给他们涨福利，给他们旅游。奖车已经不是个事，我们已经开始奖房了。但是还是不能让他们有一个持续的发展的动力和源泉，再送下去我公司就要送给他了，我法人就要变成他们的了，就不是我于潇湘了。所以我带着一种困惑，带着一种想学习的心态来走进积分制管理。因为我们公司做到现在所做的一些东西和奖励的一些东西，对于他们来说只是一短暂的，缺少持续性。所以我一直在研究也在寻找留住我们公司优秀的人才并拥有持续的原动力的方法。通过学习和感受，让我真正的体会到了积分制管理的魅力所在。所以说我们回去以后一定会认真的把积分制管理引入、 导入、落地！

  本次快乐会议可谓精彩纷呈，载歌载舞、歌舞俱优，表演者全都是学员们三天里接触最多的群艺员工，多才多艺的群艺员工们为学员们献上了一场视听盛宴。有了积分制管理，不论是提升公司业绩，还是精神文明建设，员工在信号下工作，既提高了工作积极性，同时也增加了团队凝聚力。