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《中国积分制管理》学习资料

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《中国积分制管理》学术研讨会
积分制管理发源地
         中国积分制管理又称“李荣积分制管理”,创始人李荣是湖北群艺集团董事长,他根据自己数十年企事业单位管理经验,创建一套积分制管理体系,其定义为“用积分(奖分和扣分)对人的能力和综合表现进行全方位量化考核,并用软件记录和积分永久性使用的一套全新的管理办法”。

          李荣先生于2003年独创积分制管理并应用于企业管理之中,比传统管理更加人性化,解决员工的原动力问题,增加制度的执行力,形成一种让企业快速提升业绩,营造企业文化,激励员工和留住员工的高效管理模式。
学术研讨会合影
《中国积分制管理》学术研讨会 特邀专家
资深国际文化交流教授,文化旅游品牌专家

乔然,男,曾长期在国家文化部直属单位从事国际文化交流项目的操作和研究教学。先后发表《WTO条件下中国文化产业的发展方向》、《品牌项目的策划制作营销》等论文200余篇。应邀赴夏威夷、哈佛大学交流讲学。曾经成功策划操作国际孔子文化旅游节、   东巴文化国际旅游节、法国巴黎中国文化周等重大项目。
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华中科技大学管理学院院长、博士、教授
(二级)、博士生导师
王宗军,男,美国富布莱特(Fulbright)高级研究学者,全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会委员,教育部战略研究培育基地主任。湖北省企业技术创新软科学研究基地主任。湖北省跨世纪中青年学科带头人。全球中小企业创业联合会——中国创业协会副会长,中国技术经济学会常务理事,国家自然科学基金会评审专家。湖北省人民政府咨询委员会特聘专家,湖北省全面深化改革领导小组专导小组专家委员会委员,湖北省高级专家协会经济与企业管理委员会副主任,湖北省学位与研究生教育咨询评审专家,湖北省科技厅、财政厅咨询评审专家。
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武汉大学继续教育学院院长

杜晓成,副教授,现任武汉大学继续教育学院院长,教育部高校师资培训交流武汉中心主任。多年来,让潜心致力于研究法理、法史、成人教育与特殊教育、宪法学和高等教育研究课题,取得了令人瞩目的成绩。
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北京大学光华管理学院博士

赵琛徽,北京大学光华管理学院博士,现任中南财经政法大学教授、工商系副主任、人力资源管理专业硕导组长,国际人力资源研究所所长,南湖人才开发公司(模拟)董事长,兼任湖北省人力资源管理学会副秘书长、长航集团公司和六国化工(600470)管理顾问、武汉众孚管理咨询公司专家组成员、中南民族大学和浙江工贸学院兼职教授、中国人力资源开发和中国人力源管理教学与实践研究会理事,为近百家企事业单位提供过人力资源管理变革咨询与培养服务工作。
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中南财经政法大学公共管理学院院长助理

张广科,中南财经大学公共管理学院院长助理,中南财经政法大学公共监督研究所所长,博士生导师,中南财经政法大学人力资源研究中心项目组成员。 主要研究方向:人力资源管理、社会保障。出版《人力资源管理概论》、《薪酬管理》、《公共部门人力资源管理》、《按知分配与企业剩余分享研究》等8部著作、教材,发表论文数十篇。中南财经政法大学MBA、MPA《人力资源管理》课程组主讲教师。主讲课程包括《人力资源管理》、《职业规划管理》等。曾为马应龙药业、中国核工业地质局694厂、武汉长江通信、等公司进行人力资源管理咨询、培训。
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武汉理工大学管理学院工商管理系主任

白玉,武汉理工大学管理学院工商管理系主任,教授;校外兼职:著名管理学培训师,企业领导和党政干部领导力训练专家,国家职业经理人资格认证培训师、全国多所著名高校EMBA班、总裁班特邀客座教授,武汉市全民创业导师团副秘书长,市十佳创业导师,湖北企业咨询中心理事长、湖北现代企业研究会顾问、湖北企业创新经营研究会理事长。 长期从事工商管理专业的教学与科研工作,在企业发展战略的制定、营销策划、企业形象设计与管理、企业绩效考核与绩效管理、企业激励机制的创建以及生产运作与物流管理等诸方面有着深入的研究。是我校师德先进个人、校优秀教师荣誉称号的获得者。
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华中科技大学马克思主义学院院长

黄峻岭,华中科技大学马克思主义学院院长、教授、博士。《华中科技大学(社科版)》常务副主编。《湖北日报》时事版兼职编辑。1999-2000年,在以色列巴伊兰大学政治学系从事政治学理论专业博士后研究,2007-2008年,赴美国耶鲁大学做访问学者。主要研究现代中国政治、当代西方政治思潮、政治学原理、中国概论(留学生,英语教学)。已出版《激情与迷思——中国现代民主思想的三个误区》等四部专著。发表论文近来60余篇。目前正承担国家课题:“当代中国国企工人政治意识研究”。曾获国务院新闻办颁发的国际新闻二等奖一次。 主要研究成果。
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工学博士

王学军,男,生于1962年10月,汉族,河南省鹿邑县人,工学博士。1986年-1988年在湖北省教育委员会人事处从事职称改革工作;1991年-2000年在原武汉水利电力大学管理科学与工程系工作,先后任讲师、副教授、系副主任。2000年合并武汉大学后至2005年,先后担任商学院工商管理系副主任、教授、博士生导师。2005年至今担任武汉大学经济与管理学院技术经济及管理研究所副所长、所长。担任省部级重点学科——技术经济及管理学科的学术带头人,技术经济及管理专业博士生导师,EMBA和MBA指导导师。
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中国知名组织与人力资源管理、女性职业发展和女企业家发展问题研究专家
关培兰,女,武汉大学女企业家研究与咨询中心主任,中国人力资源管理教学与实践研究会副会长,湖北省女企业家协会副会长和湖北省人力资源学会会长,多所大学兼职教授,北京大学光华管理学院女性管理者高级研修班特约讲员。武汉大学MBA 和EMBA主讲教授。
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武汉理工大学管理学院工商管理系副教授,硕士生导师
郜庆路,男,郜庆路武汉理工大学管理学院工商管理系副教授,硕士生导师 研究方向:供应链管理,运作管理2013-2014年在美国欧道明大学(Old Dominion University)进行访问研究。作为主要研究成员参加了多项国家自科基金和社科基金的研究,承担省部级课程两项,发表两篇SCI检索论文。
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荆门市社会科学界联合会副主席

李柏武,男,荆门市社会科学界联合会副主席、秘书长、研究院、先后获得荆门市首届“优秀人才”、“荆门名家”、“把关人才”等荣誉称号、多年来,他长期从事地方历史研究、区域发展决策研究、文化旅游研究,出版过《说荆门》、《荆门五千年》等10余本著作。发表过学术论文、调研文章100多篇,先后参与了荆门市许多发展规划的决策咨询工作。
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中国社会科学院人口研究所研究员教育 教授、博士生导师
蔡昉,男,1956年生于北京,1982年毕业于中国人民大学,1985年和1989年于中国社会科学院研究生院分别获得经济学硕士和博士学位。现任中国社会科学院副院长,人口研究所研究员、兼任浙江大学“卡特中心”教授、北京天则经济研究所特约研究员、农业部软科学委员会委员、劳动与社会保障部专家委员会委员。1998年获国家级“有突出贡献的中青年专家”称号;2003年被7部委授予出国留学人员杰出成就奖。
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专家学者们深谈积分制管理

广东顶固家居股份有限公司董事长林新达先生认为:

  • 之前学了很多管理学科,学了很多管理理论,也用了世界比较著名的一些管理方式,每次都是听完了之后觉得不错,但是回去之后,没法落地。 李荣老师把积分制管理用最简单的方式,让它能够落地,能用。积分制管理完完全全弥补了现有管理的不足,传统管理做不到的地方,它都能做的淋漓尽致。 以前我们开完大会以后,打扫卫生的时候,每次都是喊这个车间,再去喊那个车间,结果,每一次就是老实一点的车间留下来打扫。时间久了,老实的车间也有意见了,认为连续一次两次也就算了,怎么每次都是我们?是我们好欺负吗?结果第三次别人跑了他们也跑了。结果卫生就没人做,感觉非常不好。 导入了积分制管理之后,管理上井井有条,每次开“快乐会议”之后都再也不用去操心,卫生都做得非常好,因为有积分。

马来西亚得利行控股集团董事主席郑卓东先生认为:

  • 积分制管理不仅进入了我的公司,而且已经帮助无数马来西亚企业解决管理问题,成为马中友谊的桥梁。虽然国情不同,文化不同,但积分制管理接受起来很容易,都能够使用。目前,马来西亚有上百家的积分制管理落地企业,并且各行各业都在用,效果都非常好。前不久,积分制管理被马来西亚人力资源部列为国家认可的企业管理制度,来参加积分制管理学习的马来西亚企业都可享受政府提供的补贴。

武汉大学经管学院教授王学军先生认为:

  • 积分制管理是一个管理体系,其重要的基础理论是管理心理学、激励理论、人本主义、组织行为和员工行为科学、人力资本理论,顺应了人的本质特性内在的规律要求和组织与社会外在的客观要求,彰扬人的善性,激发人的潜能,通过实现个人的全面发展,实现组织和社会的发展。

武汉理工大学哲学系主任潘建红教授认为:

  • 积分制管理利用其可量化利用的特性,对员工能力水平与价值贡献进行评估,起到激励人才的作用。其实践价值体现在建构一套科学管理的体系,注重明确目标的导向,体现按劳分配的原则,面向员工利益的诉求,促进企业整体提升。
《中国积分制管理》学术研讨会 优秀企业代表

姓名:杜亦大

所在城市:河北 保定

所在单位:保定市正大印刷有限公司

主要职位:正大印刷总经理、保定市政协常委、保定市青联常委、保定工商联执委、民革保定市、经济支部主委

主要业务:出版物印刷、包装印刷、商业印刷、数码印刷、广告设计

姓名:林越峰

所在城市:山西 太原

所在单位:山西添彩传媒集团

主要职位:山西省政协经环委委员、山西省文化创意产业研究会副会长、宁武商会会长、添彩传媒集团董事长

主要业务:一站式广告服务、互联网手机广告、积分制管理应用推广、装修

姓名:金铭

所在城市:上海

所在单位:上海和合文化产业发展有限公司

主要职位:总经理

主要业务:影楼培训、影楼管理、影楼积分制管理

姓名:龚千友

所在城市:重庆

所在单位:重庆鱼掌科技有限公司

主要职位:公司董事长、重庆市中小企业发展促进会秘书长

主要业务:移动互联网平台、广告公司、中国积分制传播及代理

姓名:王昌生

所在城市:湖北 武汉

所在单位:湖北黑豹体育工程公司

主要职位:董事长

主要业务:铺设塑胶跑道、篮球场、网球场、人造草,承建场地灯光、围网、电子显示系统等场地设施工程、积分制管理技术应用推广

姓名:沈宏伟

所在城市:江苏 南京

所在单位:安龙服务集团、江苏宏伟蓝图文化传媒有限公司

主要职位:公司董事长

主要业务:物业管理、后勤管理等非核心业务外包服务、企业管理咨询、教育培训

姓名:赵立鹏

所在城市:内蒙古 赤峰

所在单位:赤峰中政教育培训中心

主要职位:法人

主要业务:公务员、事业编、教师等公职考前培训

姓名:钟泉光

所在城市:广东 江门

所在单位:广东道合管理咨询中心

主要职位:首席顾问师

主要业务:积分制管理技术应用推广 中华传统优秀文化及稻盛哲学落地辅助 精益管理落地辅导

姓名:周健

所在城市:宁夏 银川

所在单位:宁夏秒银科技有限公司,宁夏中铁青旅,银川铁青会议培训咨询公司

主要职位:银川市旅游系统党委委员、宁夏秒银科技、宁夏铁青党支部书记兼董事长

主要业务:个人定制旅游+互联网手机广告+积分制管理技术应用推广

姓名:李祥

所在城市:湖北 武汉

主要职位:湖北移动通信器材经营协会副秘书长

主要业务:网络推广策划与运营、新媒体营销、积分制管理传播与推广

首家社区引入积分制管理-白石坡社区启动
The Baishipo community started
9月12日,在掇刀区掇刀石街道白石坡社区,我市首家社区积分制管理正式启动,社区每位居民自此开通了“行为银行”户头。这亦是积分制管理应用于社会治理的开始。白石坡社区党总支书记、居委会主任余良红表示:“在目前‘五城同创’的关键时期,通过积分制管理进一步探索‘居民自治’,用积分鼓励发动居民‘办好自己的事’,从而打造真正文明和谐社区,这是很有必要的。让政府有抓手,社会有管头,百姓有劲头!通过积分除了对居民提供物质上的奖励,更是一种精神上的鼓励和肯定!”
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全国首家农村积分制示范村举行快乐会议
The guanchangcun community started
全国首家村级积分制管理试点今年1月12号落户鹏泉街道官场村,在运行将近4个月的时间里,积分制为官场村带来了怎样的变化呢? 官场村村主任张珂表示:把老百姓日常的行为给他累计起来,而且我们这个积分不清零。就是让老百姓知道老实人不吃亏,让 吃亏是福落到实处,弘扬正能量。我们有一个积分平台,他们可以看到自己的积分。经过三个多月的运行,官场村积分制管理模式收到了很好的效果。
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《中国积分制管理》学术研讨会 媒体支持
全国积分制管理讲座时间
温州
中国积分制管理发源地 —— 湖北群艺!将面向全国,讲授积分制管理,帮助企业家彻底解决企业管理中的各种问题与困惑,切莫错过良机!
时间:2017年5月26日8:30~17:00
地点:浙江省温州市车站大道737号(温州职业技术学院成教学院二楼电教)
2017-05-26
温州
2017-05-26
淄博
2017-05-25
瑞安
2017-05-21
西安
2017-05-17
中山
2017-05-14
深圳
2017-05-13
杭州
2017-05-11
邢台
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