湖北群艺第181期积分制管理落地实操班现场纪实

        2019年2月13日（正月初九），春节还未结束，湖北群艺第181期积分制管理落地实操班又在积分制管理发源地——湖北群艺产业园内如期举行。

400多位企业老总及团队参加学习

        本次培训有国企、上市企业、大型企业的老总、高管及团队，以及事业单位的领导前来学习。其中包括：

山东庆投控股集团有限公司（国企）

山东同智创新能源科技股份有限公司（上市企业）

辽宁大连翼兴节能科技股份有限公司（上市企业）

陕西联塑科技实业有限公司

中国联合网络通信有限公司荆门市分公司

贵州修文农村商业银行股份有限公司

陕西延安腾格尔实业发展总公司

贵州天卓地一建设工程有限公司

天津盛世永业科技发展有限公司

河南公正工程管理咨询有限公司

浙江辉运实业有限公司

凯宁敦（上海）贸易有限公司

四川西南医科大学附属中医医院

河南内乡县师岗镇卫生院

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体验式教学

现场融入积分考核，体验与传统管理的差异

        因为积分制管理在使用中不受企业的大小、行业的性质、人数的多少等特点，在开课之前，湖北群艺集团副总经理刘洁女士对全体学员公布了三天学习期间的积分考核操作方案，真正的让大家在学中用、用中学，切实体验积分制管理与传统管理的不同。

落地有保障

中国积分制管理创始人主讲

        实操班历时3天，期间由中国积分制管理创始人、湖北群艺集团董事长李荣先生主讲。分别从积分制的原理、标准制定、操作流程、典型案例、注意事项、导入步骤等为学员进行详细讲解。通过与李总面对面的交流，解决了管理上的各种困惑。在群艺学习结束后，学员在落地实施过程中遇到困难时，可以同群艺落地服务团队沟通交流，群艺提供专业的指导意见，保障落地实施顺利进行。

参观湖北群艺积分制特色的实体产业

        在学习之余，学员们参观了湖北群艺产业园。产业园坐落于东宝工业园区，设有生产工厂，是印刷、工艺、工程、庆典策划、产品研发、婚纱摄影、广告制作的主要输出基地。在积分制管理的协助下，员工积极参与到厂区的建设、使用和管理中，大大提升了工程进度及服务质量，形成了一种独具特色的积分制企业文化。

积分与分配挂钩，让优秀员工不吃亏

        学习期间，学员现场观摩了群艺员工大会暨快乐会议。大会现场，公司不仅对当月各部门积分排名的第一、二、三名进行了公布，还对2018年各项阶段积分排名做出总结并颁发了奖励。

        每年根据各部门积分排名选定的先进工作者，不是老板点名，不是轮流坐庄，评定的结果更加公平，员工服气。

        在积分制的引导和激励之下，湖北群艺全年无迟到的员工达到57位，每人获金牌一块以及积分6000分。

        员工积分转干股，是对员工综合能力和表现的肯定，是留住人才的重要砝码。

        本次快乐会议可谓精彩纷呈，载歌载舞、歌舞俱优，表演者全都是学员们三天里接触最多的群艺员工，多才多艺的群艺员工们为学员们献上了一场视听盛宴。有了积分制管理，不论是提升公司业绩，还是精神文明建设，员工在信号下工作，既提高了工作积极性，同时也增加了团队凝聚力。