湖北群艺第168期积分制管理落地实操班现场纪实

  2018年7月12日，湖北群艺第168期积分制管理落地实操班又在积分制管理发源地——湖北群艺产业园内如期举行。

400多位企业老总及团队参加学习

  本次培训有来自美国、国企、上市企业、大型企业的老总、高管及团队，以及事业单位的领导前来学习其中包括：

山东聊城润昌农村商业银行股份有限公司

中水电四局南方（珠海）工程有限公司

苏州赛腾精密电子股份有限公司

安徽安邦电气股份有限公司

洛阳轴承研究所有限公司

邢台银行

河南省工建集团有限责任公司

天元瑞信通信技术股份有限公司

黑河市关鸟河商贸旅游大酒店有限责任公司

上海西邦电气有限公司

合肥圣达电子科技有限公司

潍坊金茂国际大酒店有限公司

万信达（广州）房地产有限公司

烟台海伦化工制品有限公司

山东烟台盛大集团有限公司

河北沃尔堡采暖设备有限公司

山东永健机械有限公司

江苏太阳圣火影视传媒有限公司

广东天衡工程建设咨询管理有限公司

上海纤志佰态健康管理咨询有限公司

顺德中小企业局

美国LW Corporation（双胞胎超市）

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体验式教学

现场融入积分考核，体验与传统管理的差异

  因为积分制管理在使用中不受企业的大小、行业的性质、人数的多少等特点，在开课之前，湖北群艺集团副总经理刘洁女士对全体学员公布了三天学习期间的积分考核操作方案，真正的让大家在学中用、用中学，切实体验积分制管理与传统管理的不同。

落地有保障

中国积分制管理创始人主讲

  实操班历时3天，期间由中国积分制管理创始人、湖北群艺集团董事长李荣先生主讲。分别从积分制的原理、标准制定、操作流程、典型案例、注意事项、导入步骤等为学员进行详细讲解。通过与李总面对面的交流，解决了管理上的各种困惑。在群艺学习结束后，学员在落地实施过程中遇到困难时，可以同群艺落地服务团队沟通交流，群艺提供专业的指导意见，保障落地实施顺利进行。

参观湖北群艺积分制特色的实体产业

  在学习之余，学员们参观了湖北群艺产业园。产业园坐落于东宝工业园区，设有生产工厂，是印刷、工艺、工程、庆典策划、产品研发、婚纱摄影、广告制作的主要输出基地。在积分制管理的协助下，员工积极参与到厂区的建设、使用和管理中，大大提升了工程进度及服务质量，形成了一种独具特色的积分制企业文化。

积分与分配挂钩，让优秀员工不吃亏

  学习期间，学员现场观摩了群艺员工大会暨快乐会议。大会现场，公司对当月各部门积分排名的第一、二、三名进行了公布，并颁发了奖励。与此同时，学员们对积分制管理有了深刻的感受，纷纷登台将自己的学习心得与大家分享。

  广安邓家酒业有限公司董事长罗丹分享道：我叫罗丹，是四川大学的老师，因为有一颗感恩的心，感恩邓公改革开放，把中国变得富强了，所以在九七年，我投资了一个邓家菜馆。

  我从国外留学回来，我感觉到企业很难做，我企业现在做到一亿三千六百万了，但是如果别人再给我一个亿，我也不愿意再走一遍这个路，非常艰辛，我管不了员工。我的爸爸心脏手术，在华西抢救，我都没有去守我的爸爸妈妈，可是我的员工生孩子，我得去给他送红包。我觉得小平激活了我们国家的市场经济，解决了我们老板去做生意的原动力。可是，我学了很多国内的培训，都没有解决我企业的落后问题，我一个人做着八个职位的工作。我一直在想，我一个五十多岁的人，为什么要过这种日子，我为什么要付出那么多，我的企业却做不好，我们的员工一个一个的走，我培训了起码有两百多个员工，没有一个员工我留得住他的心。

  通过这几天的学习，我觉得我们李老师解决了员工的原动力问题。我看到了希望，在来这里之前，我真的想放弃，我很想把我的企业送给一个慈善企业。我现在在北京有家，上海有家，我在美国也有家，可是我都不能去享受晚年生活，因为投资了这个企业，让我现在的生活变得很痛苦，所以，我这次学习，我感受最深的是我看到了希望，我有了做老板的一点点兴趣了。在这里，我深深地给我们李老师鞠一个躬，谢谢你！

  本次快乐会议可谓精彩纷呈，载歌载舞、歌舞俱优，表演者全都是学员们三天里接触最多的群艺员工，多才多艺的群艺员工们为学员们献上了一场视听盛宴。有了积分制管理，不论是提升公司业绩，还是精神文明建设，员工在信号下工作，既提高了工作积极性，同时也增加了团队凝聚力。