积分制管理进入一个新的阶段

       之所以说积分制管理进入新阶段，基于三个事实。一是积分制管理的理论研究有了新成果。近年来，在李荣董事长的努力下，成立了中国积分制管理研究所等一批科研机构，聘请了市内外的一批高水平的专家学者，致力于研究积分制管理的理论原理、操作方法、现实影响及发展方向途径等问题。在市内外专家学者的热心支持下，召开了多次理论研讨会，发表了一批理论文章，出版了一批高水平的专著，如《让优秀的员工不吃亏》《积分制管理概论》等。这些理论研究对于全社会对积分制管理的宣传、应用起了重要的引导作用，对扩大积分制管理的社会影响功不可没。二是积分制管理的培训市场有了新突破。在李荣董事长的精心策划及全力投入下，积分制管理的培训学习班成爆发式增长，每年培训的期数、人数都急剧增长，取得了经济效益和社会效益的双丰收。积分制管理的推广运用，给学习运用积分制管理的企业带来了直接、显著的经济效益和社会效益。这些都为推动企业发展，增强国家实力做出了贡献。三是积分制管理的社会影响力达到新的高度。近年来，在李荣董事长的积极引导和支持下，市内外的一些城市农村社区、机关事业单位都采用了积分制管理方法，并收到了立竿见影的效果。如漳河镇却集村自2017年4月开展积分制管理试点工作以来，村貌焕然一新，民风大为好转。村民积极参与村里的事务，社会治理工作展现了新面貌。目前，漳河新区18个社会治理积分制管理重点验收示范村（社区）先行先试，在积分制管理工作开展过程中取得了良好的效果；其余38个村（社区）也基本做到了社会治理积分制管理全覆盖。