积分制管理为企业党建工作注入活力

  兰州悦达通讯有限公司作为一个非公企业，通过运用积分制管理，党建工作干的风风火火，这几年取得了累累硕果。先后被中共兰州市城关区广武门街道党工委、中共兰州城关区委、中共兰州市委授予“先进基层党组织”称号。兰州市城关区委组织部、庆阳市庆城县委组织部、广西玉林市委组织部和工商局、兰州市委组织部、甘肃省民政厅、甘肃省委统战部、甘肃省委组织部先后前来调研指导，2016年11月4日，被兰州电视台党建节目组进行了现场采访。

  随着改革深化和经济发展，非公经济在整个社会经济运行中发挥的作用越来越大。经济收入和就业岗位大大超过了半数以上。非公企业党建一直是我们党组织建设的薄弱环节，也是我党基层建设的一件大事。兰州悦达通讯有限公司党支部，通过学习积分制管理，把积分用到了党建工作中，取得了良好的成效。其具体做法如下：

  一、积分让“三会一课”常态化

  非公企业党建工作的“三会一课”相对执行起来，力量比较薄弱。我们通过积分制管理，把企业党支部的三会一课工作做得卓有成效。首先每个党员每个月有固定的奖分100分（预备党员50分），每次组织小组参加学习或会议时，按参加的次数和每次开会学习、发言的情况，给予相应的奖分和扣分；对能上党课的党员有奖分，每次对讲党课的党员进行评估，如果全体党员对党课的满意度达70%以上，对讲课党员再给追加奖励分数。通过积分制管理，让企业党支部的三会一课制度执行的非常好，将三会一课落实到常态化，先后获得城关区广武门街道党工委、中共兰州市城关区委、中共兰州市委授予的“先进基层党组织”称号，为企业党建工作赢得了荣誉。

  二、积分让党员身份公开化

  在企业党建工作中，通过落实积分制管理，让党员在工作中敢于亮身份工作，落实得非常到位，党员在企业发展中做标杆，并接受大家的监督。工作岗位上的党员有岗位工作牌，一线党员有党员工作柜台，每一个党员都必须佩带党徽。对按党建工作要求落实的党员给予奖分，反之给予一定的扣分。积分制管理让党员亮身份工作在企业中蔚然成风，形成一种习惯。

  三、积分让优秀党员不吃亏

  积分制管理是让优秀员工不吃亏，将积分制管理纳入企业党建工作中就是让优秀的党员不吃亏。党员员工在平时的工作中，争做标杆，接受全体员工的监督，在工作中冲在前面，不怕苦、不怕累，这种精神激励着企业的员工不断前行。在党建工作中，我们通过积分制管理，让这些党员员工在做出成绩的同时，也获得了精神和物质上的奖励，真正让优秀党员不吃亏。

  四、积分让“两学一做”持续化

  积分制管理的核心，就是解决在管理工作中动力无法持续化的问题。在企业党建工作中，我们通过推行积分制管理，从党的八项规定、反四风、党的群众路线教育、三严三实，到目前推进的两学一做工作中，工作落实和学习推进非常顺利。积分制管理让企业党建工作有了动力，让“学党章常规、学系列讲话、做合格党员”的工作推进拥有持续的动力，让我们企业从中受益匪浅。

  企业通过把积分制管理运用到党建中，使党员在各项工作中有动力，在党建工作推进中有持续动力，党建工作做得有声有色，为企业发展保驾护航。