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积分制管理为何具有持久生命力

积分制管理通过科学合理的制度设计，以简驭繁道法自然，遵循最基本的客观规律，结合人性，运用道德和良知，通过加分和扣分发出点对点的信号，激发和弘扬一切正面的因素

发布时间：2021-05-13 查看详细>
积分制管理让中国管理走向世界

群艺首创的积分制管理以积分为抓手，解决了以往绩效考核方法的不足，很好地满足了矩阵式架构的需要

发布时间：2021-05-13 查看详细>
大数据运用使积分制管理锦上添花如虎添翼

随着经济社会的进步发展，紧追“信息化时代”脚步，“大数据时代”不期而至

发布时间：2021-05-12 查看详细>
积分制管理蕴含人性的光辉

据统计，目前全国以及国外已有5万多个企业和单位在运用积分制管理方法。随着培训班的不断举办，这个数字也在不断增长

发布时间：2021-05-12 查看详细>
积分制管理进入一个新的阶段

积分制管理正是推动发展，提高劳动生产率的有效方法，势必得到更多企业及相关单位的认可和需求。

发布时间：2021-04-10 查看详细>
再学积分制管理的思考

每次聆听李荣老师讲课都会有新意，都会有新的收获，同时也会促使你做新的思考，对积分制管理有新的认识。

发布时间：2021-04-10 查看详细>
对积分制管理模型的几点认识

创建积分制管理模型，必须体现开放性原则，留出开放空间和平台。

发布时间：2021-04-10 查看详细>
中国积分制管理的新跨越、新认识、新使命

积分制管理从口耳相传的口碑效应到走向海外，走进高校，受到全社会普遍关注和认同的管理重器。

发布时间：2021-04-10 查看详细>
李荣积分制管理“放开使用”的哲学意义

员工个人积分累计使用上的放开，使员工的积分永不清零，终身有效，解决了短期管理与长期激励的矛盾。

发布时间：2021-04-10 查看详细>
积分制管理圆梦“吃亏是福”

积分制管理让优秀的人不吃亏，让不优秀的人渴望努力成为优秀的人。

发布时间：2021-04-10 查看详细>